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02/09/2013

PROGRAMA DE ESTÁGIO WHIRLPOOL - PROCESSO SELETIVO ABERTO



O Programa de Estágio é uma das principais fontes de recrutamento de jovens talentos da Whirlpool Latin America. Por meio do Programa, jovens estudantes têm a oportunidade de ingressar em uma Companhia centenária reconhecida pela força de suas marcas e pela inovação, presente em seus produtos, processos e colaboradores, colocando em prática os conhecimentos acadêmicos adquiridos.

O estagiário será inserido em um ambiente desafiador e estimulante para que possa contribuir com seu potencial máximo.

 

O Programa de Estágio da Whirlpool Latin America tem como objetivo atrair, desenvolver e reter jovens talentos com o intuito de construir uma forte base para futuros colaboradores da Companhia.
A Whirlpool busca em seus estagiários:

Pensamento inovador, visão e estratégia, movidos por desafios, apaixonados pelo que fazem, que pensam grande, mas que nunca deixam de lado seus valores pessoais.


Serão elegíveis ao Programa, os candidatos que compõem os requisitos:

• Conclusão dos cursos ligados ao negócio entre dezembro de 2014 e dezembro de 2015

• Nível de inglês: mínimo intermediário

• Disponibilidade e interesse para estagiar em uma das localidades:

- São Paulo/SP

- Rio Claro/SP

- Joinville/SC

- Manaus/AM

- Identificação com os valores da Companhia: Respeito, Integridade, Diversidade e Inclusão, Trabalho em Equipe e Espírito de Vitória.

Etapas do Processo Seletivo:

• Inscrições: 29 de agosto a 30 de setembro

• Provas online: Avaliação de inglês e raciocínio lógico

• Dinâmicas de Grupo: Momento destinado para apresentação detalhada do Programa e esclarecimento de eventuais dúvidas. Serão realizadas atividades presenciais em grupo, com a discussão de cases relacionados ao negócio de eletrodomésticos. Terá a participação da Consultoria Across, RH e gestores.

• Entrevistas com gestores: Após a dinâmica de grupo, os candidatos pré-aprovados passarão por entrevistas com os gestores.

• Contratação: Janeiro de 2014.

• Vagas: 100 vagas distribuídas entre as unidades de São Paulo, Rio Claro, Manaus e Joinville.

Integração: Logo após a admissão, os estagiários passam por uma Integração, cujos objetivos são facilitar a compreensão inicial do ambiente corporativo, contribuir para o desenvolvimento de uma visão sistêmica do negócio e também para iniciar a construção da rede de relacionamento entre os próprios estagiários.

 

Projeto: Ao longo de cada ano do Programa, os estagiários têm a oportunidade de liderar um projeto com impacto diretamente no resultado da área. Esses projetos são apresentados para um comitê, onde os melhores projetos recebem um reconhecimento especial da Companhia.

 

Treinamentos: Os estagiários também participam das semanas de treinamentos, que desenvolvem algumas competências técnicas e de liderança multifuncionais independemente da área e unidade de atuação.

 

Encontros com a Liderança: Além dos treinamentos, há também alguns encontros com a liderança, onde é fomentada a integração dos estagiários com os líderes de sua unidade.

 

Orientação de Carreira: Durante o ano, temos Fóruns de Carreira especialmente desenvolvidos para os estagiários com objetivo de promover discussões focadas na carreira.

 

Avaliação de Performance: Por fim, todos os estagiários são avaliados anualmente de forma colegiada por meio de uma metodologia pautada no modelo de liderança da companhia. Esse processo visa contribuir com o feedback de desenvolvimento e próximos passos de carreira.

No Programa de Estágio Whirlpool 2014 há oportunidades em diversas áreas da empresa. Confira os locais onde temos vagas:

 

Centro Administrativo
Concentra a maior parte das atividades administrativas da empresa.
Vagas disponíveis nas áreas: ADMINISTRAÇÃO COMERCIAL, COMÉRCIO EXTERIOR, COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL, FINANÇAS, JURIDICO, LOGÍSTICA, MARKETING, NEW PROFIT POOLS, RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES INSTITUCIONAIS, SUPRIMENTOS e TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO.
Edifício Plaza Centenário
Avenida das Nações Unidas, 12.995 - Brooklin
04578-000 – São Paulo – SP
Telefone: (11)-3787-6100

 

Unidade de São Paulo - SP
É o principal centro de distribuição da companhia, concentrando todas as atividades de logística, armazenamento e controle de distribuição de produtos acabados e peças. Também conta com algumas áreas administrativas.
Vagas disponíveis nas áreas: ADMINISTRAÇÃO COMERCIAL, COMÉRCIO EXTERIOR, COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL, LOGÍSTICA, NEGÓCIOS INTERNACIONAIS, NEW PROFIT POOLS, RECURSOS HUMANOS, SERVIÇOS/QUALIDADE e SUPRIMENTOS
Rua Olímpia Semeraro, 675 – Jardim Santa Emília
04183-901 – São Paulo – SP
Telefone: (11)-3566-1000

 

Rio Claro - SP
Unidade fabril que produz lavadoras e fogões. Também conta com o centro de tecnologia em lavanderia, que tem a missão de ser um exemplo de modernidade e inovação
Vagas disponíveis nas áreas: COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL, DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS, FINANÇAS, LOGÍSTICA, MANUFATURAS, RECURSOS HUMANOS, SERVIÇOS/QUALIDADE e SUPRIMENTOS
Avenida 80A, 777 – Distrito Industrial
13506-095 – Rio Claro – SP
Telefone (19) 2111-9100

 

Joinville – SC
Unidade fabril onde são produzidos refrigeradores, freezers (horizontais e verticais), secadoras e purificadores de água. Também conta com os centros de tecnologia de refrigeração, cocção e condicionadores de ar, além de ser a maior fábrica de refrigeradores do mundo.
Vagas disponíveis nas áreas: COMÉRCIO EXTERIOR, COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL, DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS, FINANÇAS, LOGÍSTICA, MANUFATURAS, MEIO-AMBIENTE, RECURSOS HUMANOS, SERVIÇOS/QUALIDADE, SUPRIMENTOS e VENDAS
Rua Dona Francisca, 7.200 - Distrito Industrial
CEP: 89219-900 – Joinville - SC
Telefone: (47) 3803-4000

 

Manaus – AM
Unidade fabril onde são produzidos micro-ondas, lava-louças e condicionadores de ar. É uma das fábricas de eletrodomésticos mais modernas do mundo.
Vagas disponíveis nas áreas: DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS, FINANÇAS, LOGÍSTICA, MANUFATURAS, RECURSOS HUMANOS e SUPRIMENTOS
Av. Torquato Tapajós, 7.500 - Km 12
CEP: 69048-660 - Terra Nova - Manaus - AM
Telefone: (92) 3301-8500

Vale-refeição ou restaurante;

• Vale transporte, fretado e/ou estacionamento;

• Convênio médico co-participativo;

• Seguro de Vida;

• Desconto na compra dos produtos Brastemp, Consul e Kitchen Aid;

• Brinde Natalino;

• Bolsa auxílio competitiva com o mercado.

 

*Alguns benefícios variam de acordo com a unidade de atuação.







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